因医院专业技术人员紧缺，经医院办公会讨论研究并报请区卫健局同意，决定公开招聘内科医生等专业技术岗4人。依据公开、平等、竞争、择优的选人用人机制，根据中央、省、市关于分类推进事业单位改革的指导意见精神，结合我中心实际情况，现制定2019年医生等专业技术人员招聘方案如下：

一、考试原则

坚持面向社会，双向选择，综合考评，公开竞争，择优录取的原则，确保招聘人员的政治素质和业务素质。

二、组织与管理

成立公开招聘工作领导小组

组   长：曾华芬

副组长：岑 琳   卢开惠

成    员：唐吉利   米仁阳   罗明英   黄晓冬   梁  斌   张  琳

         王学纯   吕  化   刘国友   张芳菊   邹  庆

领导小组办公室设于人事科，负责具体工作。

三、招聘岗位

内科医生1名，护理2名，信息科专职工作人员1名。

四、招聘条件

1.遵守宪法和法律、法规，无违规违纪行为记录。

2.遵章守纪，爱岗敬业，具有良好的品行。

3.具有适应岗位要求的身体条件。

4.内科医生：临床医学专业毕业，大专及以上学历，年龄35岁以下，具有助理医师及以上执业资格，经过住院医师规范化培训同等情况下优先录用。

5.护士：护理专业毕业，大专及以上学历，年龄35岁以下，护士以上任职资格，具有主管护师及以上职称的优先录取。

6.信息科专职工作人员：大专及以上学历，年龄40岁以下，有上进心，能不断学习进步，适应网络信息发展的需要。熟悉医院信息网络系统管理，熟知系统维护、数据库维护、网络管理、网络安全管理等工作，能保障医院信息系统正常运行。

五、报名时间、地点及要求

1.报名时间：2019年4月1-9日，正常工作日8:00—12:00,14:30—17:30。

2.报名地点：自流井区东街社区卫生服务中心人事科。

联系人：唐老师，联系电话：0813-2708309   13708157970.

3.报名要求：携带本人正式有效身份证、毕业证、学位证，专业相关执业资格证。

六、考核办法 

1.公开招聘人员的考试考核工作由人事科负责牵头组织实施。

2.考核专家组成员在领导小组成员中产生。

3.医生和护士的考核采用技能操作考核和面试相结合的形式，总分为100分，合格分为60分，个人成绩以操作、面试成绩按照4:6的比例折合得分。各专业操作考试前三名进入面试。

4.信息科专职工作人员直接采用面试形式进行考核。总分为100分，合格分为70分。

七、招聘程序

1.制定公开招聘方案。

2.发布公告。在医院门户网站上公布招聘岗位、资格条件等招聘信息。

3.资格审查。由人事科组织对应聘人员的资格条件进行审查，对符合条件者告知参加考核。

4.组织考核。操作考核时间2019年4月10日上午，面试时间为2019年4月10日下午。

5.人员确定。医师及护士考核综合得分前2名、信息科专职工作人员面试成绩前2名提交中心办公会讨论确定拟聘人员。

6.健康体检。经办公会研究确定的拟聘人员，人事科安排体检。体检不合格者，按照该岗位考核成绩最高分依次替补进行健康体检。

7.公示。对体检合格者进行公示，公示时间为5个工作日。

8.办理聘用手续。对公示无异议者签订聘用合同，正式聘用。

                           2019年3月28日